在快節(jié)奏的工作與生活中，我們常常忙于應(yīng)對(duì)，卻忽略了塑造那些能夠引領(lǐng)我們走向卓越的內(nèi)在力量——習(xí)慣。本次讀書(shū)會(huì)是由智為銘略項(xiàng)目經(jīng)理李軍委帶領(lǐng)我們深入探索史蒂芬·柯維的經(jīng)典之作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。

亞里士多德說(shuō)“人的行為總是一再重復(fù)，因此卓越不是一時(shí)的行為，而是習(xí)慣”，李軍委經(jīng)理解讀道，積*主動(dòng)不僅是態(tài)度上的選擇，更是行動(dòng)上的實(shí)踐。它要求我們?cè)诿鎸?duì)外界刺激時(shí)，擁有自主選擇的權(quán)力，不被情緒所左右，主動(dòng)創(chuàng)造有利于個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的環(huán)境。

在信息爆炸的時(shí)代，區(qū)分緊急與重要事務(wù)，優(yōu)先處理那些對(duì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)至關(guān)重要的任務(wù)，是高效能人士共有的智慧。通過(guò)生動(dòng)的案例分析，李經(jīng)理讓我們理解了設(shè)定清晰目標(biāo)的重要性，無(wú)論是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃還是項(xiàng)目管理，都應(yīng)始于愿景，明確終點(diǎn)。

在團(tuán)隊(duì)合作中，雙贏不僅是策略，更是人際交往的黃金法則。在表達(dá)自我之前，先深入理解對(duì)方的需求與感受，才能做到有效溝通。面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，集思廣益，整合各方優(yōu)勢(shì)，往往能創(chuàng)造出超越個(gè)體能力的解決方案。

在快速變化的世界里，持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升是不二法門。卓越不是偶然，而是習(xí)慣累積的結(jié)果。無(wú)論是知識(shí)技能還是個(gè)人品德，都需要不斷地磨礪與更新，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。智為銘略舉辦讀書(shū)會(huì)的初衷，不僅僅是為了提高大家的職業(yè)技能，更是希望大家從書(shū)籍中汲取養(yǎng)分，自我提升，結(jié)合深度工作的實(shí)踐，方能更加從容地面對(duì)職場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)。