東吳科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、青年領(lǐng)軍人才項(xiàng)目四大類別,申報(bào)人及單位應(yīng)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定,具有良好的科學(xué)道德,自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神。

其中，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目分企業(yè)創(chuàng)新人才項(xiàng)目和高校院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目?jī)深悺Ｄ敲瓷陥?bào)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的基本條件有哪些呢？

1.企業(yè)創(chuàng)新人才項(xiàng)目主要支持到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作,能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。

(1)申報(bào)人一般應(yīng)具有博士學(xué)位(***重大人才工程人才、世界500強(qiáng)企業(yè)首席技術(shù)官、國(guó)家重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可放寬到碩士),有豐富的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷,工作業(yè)績(jī)突出,在業(yè)界有一定影響力。

(2)擁有能夠促進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)并且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果,于近年引進(jìn)到單位擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù),引進(jìn)后須全職工作3年以上。

(3)引才單位應(yīng)具備以下條件之一,優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強(qiáng)的單位:①經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);②市級(jí)高成長(zhǎng)性創(chuàng)新型企業(yè)培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè);③建有市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)(研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等)的企業(yè);④區(qū)級(jí)以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)。

2.高校院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目主要支持在吳高校、科研院所上一年度自主引進(jìn)培育的重大人才項(xiàng)目(定向組織)。

3.優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進(jìn)的人才項(xiàng)目。

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