蘇州企業(yè)在準(zhǔn)備高新企業(yè)認(rèn)定研發(fā)組織管理制度部分的申報(bào)材料時(shí)會(huì)遇到很多的問(wèn)題。如何把握住這部分的得分。智為銘略小編總結(jié)了兩個(gè)方法，幫助正在整理高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料的企業(yè)規(guī)避評(píng)審過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題：

蘇州企業(yè)在準(zhǔn)備申報(bào)材料時(shí)，切記僅依據(jù)模板文件來(lái)進(jìn)行材料整理，在*近幾高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審過(guò)程中，少企業(yè)研發(fā)組織管理水平材料同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，很多企業(yè)在進(jìn)行材料準(zhǔn)備時(shí)，大量使用模板，批量化的復(fù)制材料，完成項(xiàng)目整理。企業(yè)這樣完全不考慮公司的實(shí)際情況的行為，申報(bào)材料存在或多或少雷同。智為銘略小編建議企業(yè)采用自由文件個(gè)稅來(lái)編制文件，比如現(xiàn)有的通知文件、字號(hào)、格式等等，對(duì)于研發(fā)組織管理水平具有定性評(píng)分來(lái)說(shuō)，評(píng)審專家對(duì)材料的印象會(huì)影響到*終分值。

*二步，制度文件為主，制度執(zhí)行記錄為輔

對(duì)蘇州企業(yè)來(lái)說(shuō)，研究開(kāi)發(fā)組織管理水平項(xiàng)目評(píng)審，只有制度文件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，制度束之高閣，對(duì)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展沒(méi)有實(shí)際意義，因此，對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定這個(gè)項(xiàng)目的評(píng)分，專家們側(cè)重點(diǎn)在制度是否執(zhí)行，尤其注意的是，需要收集*近三年的制度執(zhí)行表單、通知、圖片等資料，產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議應(yīng)該在*近三年內(nèi)簽訂，有產(chǎn)學(xué)研合作情況下，需要提供轉(zhuǎn)賬證明等憑證，不要造假，一旦發(fā)現(xiàn)，將直接取消評(píng)定資格。

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